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本站課程
勞動契約可規定最少待公司幾年嗎？離職後不能在同行業工作？淺談最低服務年限與競業禁止規定
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主辦單位 |
臺北市政府勞動局 |
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協辦單位 |
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課程學院 |
勞動事務學院 |
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課程類別 |
勞動條件及相關法令 |
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課程系列 |
113年第二期
tips: 本系列課程一位學員只能報名 2 堂課程
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課程費用 |
免費 |
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課程總時數 |
3 小時 |
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課程期間 |
2024/09/02 13:30 ~ 2024/09/02 16:30 查看詳細上課時間 |
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上課地點 |
臺北市政府第二行政中心6樓勞工教室大教室 |
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上課地址 |
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課程狀態 |
課程已結束 |
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開放報名期間 |
2024/07/24 09:00 ~ |
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開放報名人數 |
130 人 |
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預計錄取人數 |
130 人 |
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剩下報名名額 |
25 人 |
課程介紹
．課程內容
1.競業禁止之規範及實務案例解析
(1)競業禁止條款之法律依據及規定
(2)雇主應受保護之正當營業利益是否限於「營業秘密」?
(3)競業禁止約款逾越合理範圍之法律效果-全部無效還是部份無效?
(4)合理補償金實務案例彙整
2.最低服務年限之規範及實務案例解析
(1)約定最低服務年限條款之法律依據
(2)培訓型與補償型之爭議案例
(3)當試用期遇到最低服務年限條款仍可隨意離職嗎?
(4)違約賠償或返還訓練費用之實務案例彙整
講師介紹
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上課教師 |
勝綸法律事務所 邱靖棠律師 |
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共同教師 |
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課程承辦人
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機關 |
臺北市政府勞動局 |
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承辦人 |
吳 先生\小姐 |
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電話 |
02-27208889-3344 |
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課程狀態 |
課程已結束 |
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開放報名期間 |
2024/07/24 09:00 ~ |
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開放報名人數 |
130 人 |
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預計錄取人數 |
130 人 |
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剩下報名名額 |
25 人 |
