．課程內容

大綱1. 教務管理規定(1小時)：教務管理規定
2. 性別課程(3小時)：性別工作平等、 防治職場性騷擾、 就業反歧視
3. 勞工法規與權利須知 (3小時)：1.勞工基本的法律須知 2.勞動條件、職工福利的權利 3.勞工保險、安全衛生的權利 4.勞工基本自我的權利及義務 5.防治職場霸凌與歧視
4. 職業道德與工作態度(2小時)：職場工作倫理與工作態度、學習尊重他人
5. 人際關係與溝通技巧(2小時)：1.溝通管道的建立 2.待人接物的方法 3.五大溝通技巧 4.溝通協調的本質與意義 5.不同單位間的溝通與協調
6. 顧客關係與經營(2小時)：1.顧客服務 2.建立正面專業形象 3.處理顧客投訴
7. 就業市場趨勢說明 (3小時)：就業市場的現況與趨勢分析/如何運用 就業資源/求職的工具與技巧
8. 職涯規劃(2小時)：職涯經驗定位、自我評估職涯規劃
9. 求職技巧 (2小時)：履歷表撰寫、面談技巧
10. 數位資訊趨勢與平台運用(6小時)：1.資訊科技發展趨勢 2.蒐集資料於指定雲端平台，建立檔案 3.線上溝通工具運用 4.數位內容製作
11. 資訊安全管理責任與規範案例研討(1小時)：1.資訊安全管理責任與規範案例研討 2.資訊倫理與社會研討
12. AI生成應用(14小時)：1. A1生成應用概論 2. 手機 AI 生成工具入門概覽 3. AI 文案生成與社群貼文整合 4. AI生成圖片的指令撰寫技巧 5. 圖像後製工具介紹 6. AI 影片生成與剪輯技巧 7. 結合圖、文、影音的素材整合應用
13. 創業相關知識 (7小時)：1.創業前準備、 風險評估與資源 審視 2.店鋪商品創新管理與客源開發 3.創業資金規劃、籌措與管理 4.簡易財務報表製作、閱讀與分析
14. 品牌行銷應用 (7小時)：利用網路線上設計網頁Canva設計品牌LOGO、名片、立牌、海報等，建立自我品牌風格
15. 社群平台應用& 網路行銷應用(7小時)：社群平台運作機制與經營FB粉絲頁。建置LINE個人品牌官方帳號，Line Voom影音應用練習。
16. 商品攝影(7小時)：商業攝影概論與各項商品攝影/實用技巧
17. 園藝作物產業與智慧化系統概說(3小時)：園藝作物產業介紹、智慧化控制系統與栽培的應用、園藝智慧栽培
18. 綠色療癒力-植物美感與創意運用(81小時)：1.多肉植物養護 2.觀葉植物分株實作 3.鋁線鳥籠盆器製作 4.歐洲城堡盆器泥作 5.泥塑書本造型施作 6.微景觀組盆實作 7.回收瓶器實作 8. 窗台花磚泥作 9.階梯景觀造型施作
19. 植物黏土工具材料基本操作(7小時)：植物模具的翻模製作
20. 觀葉植物造型設計應用實務(21小時)：黏土觀葉植物的造型製作/上色/整體組合設計實務
21. 仿真多肉植物製作與組盆(28小時)：黏土多肉植物的造型設計/黏土多肉的上色與整體組合設計應用
22. MACRAME編結法實作(29小時)：1. 圓舞曲花器吊飾 2. 春天花園花朵掛飾 3. 綠之美植栽雙掛飾 4. 盆花飾物壁掛板 5. 花邊結玻璃瓶飾
23. 成果展(2小時)：成果展示

．條件限制(對象)

年齡(起~迄)15歲(含)以上 ~不限
學歷不限
其他條件(一)年滿15歲以上、具工作意願且工作技能不足之失業者，並符合下列資格之一者： 1.具中華民國國籍。 2.新住民： (1)與在中華民國境內設有戶籍之國民結婚，且獲准在臺灣地區居留之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民。 (2)前目之外國人、大陸地區人民、香港或澳門居民，與其配偶離婚或其配偶死亡，而依法規規定得在臺灣地區繼續居留工作者。 3.符合入出國及移民法第16條第3項、第4項規定取得居留身分之下列對象之一： (1)泰國、緬甸地區單一中華民國國籍之無戶籍國民。 (2)泰國、緬甸、印度或尼泊爾地區無國籍人民，且已依就業服務法第51條第1項第1款規定取得工作許可者。 4.跨國(境)人口販運被害人，並取得工作許可者。 5.因職業傷害或罹患職業疾病，經醫師診斷喪失部分工作能力，其失能程度符合勞工職業災害保險失能給付標準第二等級至第十五等級規定之項目，且未經雇主依就業服務法第五十六條第一項規定通知連續曠職三日失去聯繫者。 (二)在職勞工、自營作業者、公司或行(商)號負責人，不得參加職前訓練。 (三)已參加職前或在職訓練計畫之學員，訓練期間不得以失業者身分報名參加本署及各分署自辦、委託或補助辦理之職業訓練計畫，如經查獲，應撤銷後者參訓資格。但參加在職訓練課程期間，發生非自願離職情事，而以就業保險非自願離職身分參加職業訓練計畫者，不在此限。 有下列情事之一者，不得報名(以勞動部勞動力發展署及各分署自辦、委託或補助辦理之職前訓練計畫為準)： 1. 報名班次之開訓日尚於前次完訓或結訓班次之訓後一百八十日內。 2. 曾參加職前訓練課程而被退訓，其退訓日尚於報名班次之開訓日前一年內。 3. 重複參加相同班名之職前訓練課程，且其離、退訓日、完訓日或結訓日尚於報名班次之開訓日前三年內。 4. 報名班次之開訓日前二年內，已有二次以上離訓、退訓、完訓或結訓之職前訓練參訓紀錄。 ※前項所稱離訓，不含適應期內離訓；所稱完訓，指完成訓期但成績考核未達標準；所稱結訓，指完成訓期且成績考核達標準。